00:00 Bonjour, je m’appelle Judith, je suis docteur en neurosciences, diplômée de l’Université de Tours et chef de projet PRO3 chez interview.app.


00:07 Interview.app c’est quoi ? C’est un outil mis à votre disposition pour développer les compétences orales de vos apprenants. Pour ce faire, vous pouvez réaliser une évaluation initiale de leurs compétences, leur mettre à disposition un outil d’entrainement en autonomie puis réaliser une évaluation finale afin de pourvoir quantifier leur progression. 


00:27 Des compétences orales sont nécessaires dans de nombreux contextes que ce soit pour les examens, les oraux des concours, les recherches de stage ou encore pour les entretiens d’embauche. Interview.app se révélera donc utile dans tous ces contextes…


00:39 …mais dans cette vidéo, on va voir comment aider vos apprenants à réussir leur entretien d’embauche.


00:45 Bon, ce n’est pas vraiment un scoop mais pour les jeunes diplômés, l’entrée sur le marché de l’emploi reste un moment difficile. Il faut souvent du temps et plusieurs entretiens d’embauche pour décrocher son premier job. 


00:55 En plus, la concurrence est forte donc il est donc essentiel d’essayer de sortir du lot pour apparaitre comme le premier choix. 


01:01 Pour ce faire, les recherches indiquent que la performance lors d’un entretien d’embauche dépend en premier lieu, presque à parts égales, du contenu fourni par le candidat et des indices non-verbaux auditifs comme le ton de voix utilisé. 


01:14 Les indices visuels comme la présentation, le contact oculaire ou les mouvements de tête du candidat sont également sur le podium des points clés à travailler pour les entretiens d’embauche. 


01:23 En se basant sur tous ces indices non verbaux, les recruteurs sont capables en quelques secondes seulement de déterminer correctement les traits de personnalité du candidat ainsi sa performance future dans le poste visé. Stupéfiant non ? 


01:36 Ainsi, les candidats souriants, ayant plus de contacts visuels et modulant leur voix ont plus de chances d’obtenir un second entretien d’embauche. Les indices non verbaux sont donc vitaux, ils sont même de meilleurs prédicteurs de la décision de recrutement que des informations objectives tellement que la formation.


01:55 Au delà de l’accompagnement au CV, l’entretien d’embauche reste donc décisif. Et pour aider les étudiants à s’y préparer au mieux, il est donc essentiel de leur faire travailler leur communication verbale et non verbale. Le fond et la forme quoi ! 


02:09 Et là pas de secrets, pour réussir leur entretien d’embauche comme Rocky il faut s’entrainer car vous le savez,…


02:15 …rien ne résiste à l’entrainement. Mais petit hic, de votre côté, vous n’avez pas forcément un temps illimité à accorder à chaque étudiant pour faire cela ! 


02:23 C’est pourquoi interview.app vient à votre rescousse en tant qu’allié dans cette démarche. Interview.app c’est votre nouvel outil pour l’entrainement de vos apprenants. Il est disponible n’importe où et n’importe quand, 24h/24 et 7j/7.


02:38 De votre côté, vous pouvez continuer votre accompagnement habituel à la rédaction de CV, de lettre de motivation, au profil LinkedIn ou encore dispenser vos très précieux conseils pour bien se préparer aux entretiens d’embauche et savoir comment structurer ses réponses. 
02:51 Interview.app vient en plus pour vous aider en vous fournissant un outil pour que les apprenants s’entrainent en autonomie et en illimité aux entretiens d’embauche. Bonne nouvelle, vous pouvez aussi utiliser interview.app pour évaluer les progrès qu’ils ont réalisés.


03:06 En plus, l’utilisation d’interview.app est très simple : vous rédigez vos questions et vous les envoyez à votre apprenant. Il ou elle enregistre ses réponses par vidéo et peut s’entrainer au moment de son choix et autant de fois que nécessaire en bénéficiant à chaque fois de questions différentes. Tous ces entrainements sont autant de chances d’améliorer ses compétences en communication orale pour être imbattable sur le fond et la forme lors de ses entretiens d’embauche. 


03:32 Alors qu’attendez-vous pour aider vos apprenants à décrocher leur premier job grâce à interview.app ?