Le teaser

Comprendre en 3 min pourquoi utiliser Interview.app dans le cadre du projet PRO3

Allumer vos enceintes pour avoir le son

Transcription du teaser

00:00 Bonjour, je m’appelle Judith et…
00:00 Bonjour, je m’appelle Judith et.ofjrijegijreijgijreijgiejrigjire..
00:00 Bonjour, je m’appelle Judith et…
00:00 Bonjour, je m’appelle Judith et…

Mi-webinaire mi-tuto, devenez un pro d’interview.app et ses deux produits “simulateur” et “campagne” en seulement 30 min !

Transcription de la démo

00:00 (Julien) Bonjour, …
00:00 Bonjour, … et.ofjrijegijreijgijreijgiejrigjire..
00:00 Bonjour, …
00:00 Bonjour, …

Documentation PRO3

Référents PRO3

  • Cnam
    Jamila EL_ALLAOUI : biduletest@cnam.fr
  • INSA
    Barbara FALLON : biduletest@cnam.fr
  • Université d’Orléans
    Maindékisi TCHAKPALLA : biduletest@cnam.fr

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FAQ

Sur interview.app

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Démo individuelle

L’histoire d’interview.app

Créé en 2010, interview.app est un acteur reconnu du secteur de la tech grâce à sa solution d’entretien vidéo asynchrone. Pensé à l’origine pour les ressources humaines, interview.app peut être utilisé comme un équivalent numérique de l’entretien d’embauche. Le produit “Campagne” permet de créer des questions, de les envoyer à des répondants qui sont ensuite libres d’enregistrer leurs réponses vidéo où et quand ils le souhaitent. Les vidéos ainsi obtenues permettent d’évaluer aussi bien le fond que la forme tout comme lors des entretiens physiques. En allant au-delà du CV et en apportant un gain de temps et plus de flexibilité, la solution a convaincu plus de 2 500 organisations, depuis les grands groupes jusqu’aux PME et start-ups, le tout dans plus de 70 pays. 

Ce premier produit a rapidement été complété en 2015 par le “Simulateur” qui permet de s’entraîner aux entretiens vidéo et qui aide les candidats à préparer leurs futurs entretiens. C’est un formidable allié pour les établissements de formation qui souhaitent optimiser l’accompagnement de leurs étudiants dans leur formation à l’insertion professionnelle. 

Chacun de ces outils peut être utilisé de façon indépendante mais ils peuvent également se compléter aussi bien pour travailler sur l’entretien d’embauche que sur n’importe quel cas pratique de communication orale.